Talent

Hunter

Com um olhar observador consegue identificar mais do que respostas em um roteiro de entrevista? Você inspira os candidatos e os oportuniza?

É o profissional que tem objetivos específicos, que foca suas energias e aprimora suas Soft Kills and Hard Skills amplamente.

Tem presença e boa argumentação, pois entende o que é observar, analisar e apresentar os perfis ideias para as companhias.

Ele mesmo tem um perfil diferenciado no mercado, tem um esmerado talento e habilidades, inspira os ouvintes e sabe escutar com atenção.

Um indivíduo autônomo e inspirador.

Passos para ser um Talent Hunter

NETWORKING

Cultiva uma rede de contatos. Opta pela troca de conhecimento e ideias. Está aberto às novas conexões..

OBSERVADOR

Entende o perfil e avalia. Compreende as experiências vividas e o momento da pessoa. Apresenta o candidato ideal.

ESCUTA

Sabe decodificar as informações. Registra as Soft Skills latentes do candidato. É bom ouvinte.

PERFIL DIFERENCIADO

Destaca-se no mercado, tem um esmerado talento e habilidades, inspira os ouvintes.